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广西壮族自治区人民政府


广西壮族自治区拖拉机驾驶安全违法行为记分办法
广西壮族自治区人民政府令

第38号


　　《广西壮族自治区拖拉机驾驶安全违法行为记分办法》已经2008年6月30日自治区第十一届人民政府第10次常务会议审议通过，现予发布，自2008年9月1日起施行。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自治区主席 马 飚
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年七月二十九日






广西壮族自治区拖拉机驾驶安全违法行为记分办法




　　第一条 为预防和减少拖拉机驾驶安全违法行为，根据《广西壮族自治区农业机械安全监督管理条例》的规定，制定本办法。

　　第二条 农业机械安全监督管理机构（以下简称农机安全监理机构）对等级公路以外的乡村道路行驶的拖拉机驾驶安全违法行为实施管理，适用本办法。

　　第三条 农机安全监理机构对拖拉机驾驶安全违法行为实行累积记分。

　　驾驶安全违法行为记分应当填入《拖拉机驾驶安全违法记分卡》（以下简称记分卡）并输入拖拉机驾驶安全信息管理系统。

　　记分卡由核发拖拉机驾驶证的农机安全监理机构免费发放。驾驶拖拉机时应当携带记分卡。

　　第四条 农机安全监理机构对本辖区外的拖拉机驾驶安全违法行为记分，应当将记分信息通报发放记分卡的农机安全监理机构。

　　农机安全监理机构对公安机关交通管理部门或者其他农机安全监理机构通报的拖拉机驾驶安全违法行为记分分值实行合并累积。

　　农机安全监理机构应当提供记分查询方式供拖拉机驾驶人查询。

　　第五条 拖拉机驾驶安全违法行为记分周期为12个月，从拖拉机驾驶证初次领取之日起计算。

　　一个记分周期累积最高分值为12分。一次记分的分值分为：12分、6分、3分、2分、1分五种。

　　第六条 驾驶人有下列行为之一的，一次记12分：

　　（一）醉酒后驾驶拖拉机；

　　（二）驾驶拖拉机从事客运；

　　（三）驾驶证被暂扣期间驾驶拖拉机；

　　（四）驾驶拖拉机与准驾机型不符。

　　第七条 驾驶人有下列行为之一的，一次记6分：

　　（一）酒后驾驶拖拉机；

　　（二）驾驶未经安全技术检验或者检验不合格的拖拉机；

　　（三）驾驶无号牌或者无行驶证的拖拉机；

　　（四）驾驶拖拉机违法载人；

　　（五）将拖拉机交给无驾驶证的人驾驶。

　　第八条 驾驶人有下列行为之一的，一次记3分：

　　（一）驾驶未悬挂号牌的拖拉机；

　　（二）驾驶拖拉机载物超过核定载质量50%以上；

　　（三）不按规定审验驾驶证仍然驾驶拖拉机；

　　（四）伪造、变造拖拉机号牌、行驶证、检验合格标志；

　　（五）变造拖拉机驾驶证件。

　　第九条 驾驶人有下列行为之一的，一次记2分：

　　（一）驾驶未按规定喷涂放大号牌号码的拖拉机；

　　（二）驾驶制动器失效的拖拉机。

　　第十条 驾驶人有下列行为之一的，一次记1分：

　　（一）驾驶拖拉机未放置检验合格标志；

　　（二）驾驶拖拉机未携带行驶证、驾驶证、记分卡。

　　第十一条 有下列情形之一的，应当换发或者补发记分卡：

　　（一）记分周期期满；

　　（二）记分满12分并经考试合格；

　　（三）记分卡污损或者遗失。

　　第十二条 拖拉机驾驶人一次有两种以上违法行为应当记分的，以行为中应当记分的最高分值记分。

　　第十三条 拖拉机驾驶人认为记分有误的，可以要求农机安全监理机构复查，农机安全监理机构应当及时复查并答复。

　　第十四条 累积记分满12分的，农机安全监理机构依法暂扣拖拉机驾驶证，并通知驾驶人参加拖拉机驾驶安全知识考试。

　　考试合格的，记分予以清除，换发记分卡,发还拖拉机驾驶证；考试不合格的，继续参加考试。

　　第十五条 拖拉机驾驶人在一个记分周期内累积记分未满12分的，记分予以清除。

　　第十六条 拖拉机驾驶人累积记分满12分，经通知拒不参加拖拉机驾驶安全知识考试的，由农机安全监理机构公布名单。

　　第十七条 驾驶拖拉机未携带记分卡的，由农机安全监理机构给予教育、警告；拒不改正的，处30元以下罚款。

　　第十八条 本办法自2008年9月1日起施行。


天津市政府


天津市鼓励科技人员合理流动促进农村科技进步有关政策的暂行规定
天津市政府



各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：
为了贯彻执行经济建设必须依靠科学技术、科学技术工作必须面向经济建设的战略方针和推动横向经济联合、促进科技人员合理流动的各项政策，根据《国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定》（国发〔1987〕6号），现就我市鼓励科技人员合理流动，促进农村科技进步
的有关政策制订如下暂行规定：
一、组织各科研设计单位、大、中专院校和大、中型企业与郊区、县乡镇企业对口支援，双方按有关政策鉴订协议。鼓励以技术、设备、资金入股的方式，建立科研设计单位，大、中专院校同郊区、县农村各级经济组织、生产单位相结合的科研、生产联合实体和国营企业与乡镇企业之
间的技术经济联合实体。
二、科研设计单位，大、中专院校和大、中型企业向承担“星火计划”项目的乡镇企业和农村转让科技成果、提供技术服务和技术咨询，报酬由双方协商议定。企业单位可从留用的技术转让、技术服务的纯收入中提取5％至10％的金额；事业单位可从留用的技术转让的纯收入中提取
5％至10％的金额，从提供技术服务和技术咨询的纯收入中提取10％至15％的金额，用于奖励参加技术服务和技术咨询的有关人员。上述金额不计入本单位奖金总额，不计征奖金税。
三、允许、鼓励科技人员以调离、辞职等方式，从科研机构、高等院校及其他人才比较集中的事业单位和国家机关中出来，到郊区、县承包、租赁、领办中、小型企业、乡镇企业，兴办和经营各种所有制形式的技术开发、技术服务、技术贸易机构，创办各类中、小型企业、股份公司，
或以其他方式到中、小型企业、乡镇企业从事科技或企业管理工作。
凡科技人员承包、租赁、领办的乡镇企业，在信贷、税收等方面仍享受本企业性质所规定的同等待遇。
鼓励电大、函大、职大、夜大、业大等成人高校毕业的职工和确有技术专长的职工、闲散科技人员及取得大、中专毕业文凭的待业青年，应聘到乡镇企业从事专业技术工作。
科技人员辞职，须提前三个月向所在单位提出书面申请，经单位或主管部门批准后，办理辞职手续。担任行政职务的科技人员，按干部管理权限审批。除担任重点建设项目、重点科研攻关项目和近期离开工作岗位会给国家、单位造成重大损失者外，所在单位或主管部门应予批准，不得
阻拦。
辞职人员的工龄，按辞职前和重新录用后的工龄累积计算。
四、科研设计单位，大、中专院校和其他人才比较集中的事业单位中的科技人员，自愿到乡镇企业和农村工作的，经所在单位批准，可以停薪留职。停薪留职人员每年按本人原工资总额的一定比例交给原单位，作为养老保险金。
停薪留职人员应与原单位和聘用单位分别鉴订合同，明确各自承担的义务和所负的责任。
停薪留职期限一般不超过两年。停薪留职期满后，科技人员可以辞去原单位工作或回原单位工作。
五、调动、辞职或应聘到乡镇企业和农村工作的科技人员，可以保留城市户粮关系，保留住房。住房属原单位的，允许暂时借住。原单位住房确有困难的，由用人单位与原单位协商，妥善解决受聘人员的住房问题。
六、自愿到乡镇企业工作的大、中专应届毕业生，入学前为本市市区户粮关系的，可先将户粮关系落在市区；市区无住房或入学前不是本市市区户粮关系的，可将户粮关系落在所在郊区、县乡镇企业经委（局）。
七、凡调动、辞职或应聘到乡镇企业和农村工作的科技人员及大、中专毕业生，其人事关系和档案均落在所在郊区、县乡镇企业经委（局）等业务主管部门，不受编制限制。其中，属调动的全民所有制单位科技人员，仍保留全民所有制身份；自愿到乡镇企业和农村工作的大、中专毕业
生，一般也保留全民所有制身份。
上述人员，由所在郊区、县主管部门按有关规定评定相应专业技术职务任职资格，由用人单位按国家有关规定聘任。其工资待遇，由本人和聘用单位协商议定。每年由用人单位按照科技人员工资总额的一定比例，向所在乡镇企业经委（局）缴纳一定数量的金额，作为养老保险基金。具
体办法由郊区、县自定。
八、鼓励和支持离休、退休科技人员（含离休、退休前在国家机关工作的）应聘到乡镇企业和农村工作，报酬由用人单位和本人商定。离休、退休科技人员应聘期间，离休、退休金由原单位照发。
九、凡停薪留职、辞职、离休、退休科技人员到乡镇企业和农村工作的，其医疗费用、劳动保护或因公发生的伤亡事故等，均应由用人单位负责。
十、调动、辞职、停薪留职、应聘或离休、退休后到乡镇企业和农村工作的科技人员，不得私自带走或自行销毁属原单位的科技成果、图纸及技术资料、设备、专用工具等。违者按有关政策规定追究责任。
十一、科研设计单位，大、中专院校和其他人才比较集中的事业单位的科技人员，在完成本职工作和不侵犯本单位技术、经济权益的前提下，可以到乡镇企业和农村从事有报酬的兼职活动。勘察设计、建筑设计和医疗、卫生等涉及人身安全和重大经济责任的兼职工作，应按照国务院和
有关部、委、局的规定进行。
利用业余时间兼职的，收入一般归已；利用非业余时间兼职的，应事先经单位批准并向单位交一定比例的收入，具体办法由本人和单位商定。
到乡镇企业和农村兼职，使用本单位仪器设备、器材和图纸、技术资料等，应事先经本单位批准，并按有关规定办理手续，交纳费用。
在兼职劳动中，影响本职工作或损害本单位技术、经济权益的，单位可以终止其兼职活动，直至按有关政策规定追究责任。
十二、凡到乡镇企业和农村工作及以各种形式办企业和进行技术开发、服务活动的上述人员，所取得的全部收入，应依法交纳个人收入调节税。
十三、对在乡镇企业和农村工作做出成绩的科技人员，应当给予表彰和奖励。他们所取得的科技成果和工作成绩，均应记入本人业务技术考绩档案，作为提级、晋级的依据。符合国家和地方有关科技奖励标准的，由用人单位申报奖励。
十四、科技人员应当遵守国家有关政策规定，不得擅自离职。对已经擅自离职的科技人员，应按《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》（国发〔1986〕73号）规定，分别不同情况，妥善处理。
十五、科技人员在调动、辞职、兼职、停薪留职和应聘中发生的争议问题，各级科技干部管理部门要按照国家有关政策、法规和本规定精神，协调解决，妥善处理。经各区、县、局协调仍未能达成一致意见的，由市科委牵头，会同市人事局裁决。对裁决结论，双方必须服从。
以上规定，原则上也适用于管理人员和到市内中、小型企业、集体企业从事专业技术工作的人员。
凡以前各规定与本规定不一致的地方，以本规定为准。
本规定由天津市科学技术委员会负责具体解释。




1987年4月13日